Personalberatung
Die Wieland Unternehmens- und Personalberatung entlastet Sie bei der Kandidatensichtung zeitlich und finanziell. Durch das Einbringen unserer Kompetenzen reduziert sich die Gefahr von Fehlbesetzungen und kostenintensiven Neubesetzungen.
Ausgangspunkt unserer Tätigkeit ist die Besetzung einer vakanten Stelle im Unternehmen innerbetrieblich oder mit neuen Mitarbeitern von außen. Zunächst
unterstützen wir Sie bei der Erstellung eines geeigneten Anforderungsprofils aus
der Stellenbeschreibung. Danach erfolgt ein Vergleich dieses Anforderungsprofils mit dem Fähigkeitsprofil des eigenen Mitarbeiters oder des Bewerbers unterteilt in:
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Fachkompetenz
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Methodenkompetenz
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Sozialkompetenz
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Individualkompetenz
Je konkreter und differenzierter das Anforderungsprofil erstellt wird, um so größer ist die Chance die Stelle anforderungsgerecht zu besetzen. Wir erarbeiten mit Ihnen gemeinsam das Anforderungs- und Fähigkeitenprofil für alle Kandidaten und zeigen Ihnen auf, welche Entwicklungsmaßnahmen für den einzelnen Kandidaten angebracht sind.
Wir sind darauf spezialisiert, das Management unserer Klienten in allen Fragen der Personalsuche und -auswahl zu unterstützen
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Unsere Klienten müssen sich nur mit den, von uns aufbereiteten, für sie relevanten Informationen auseinandersetzen und können sich verstärkt wertschöpfenden Aufgaben widmen
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Wir bieten eine individuelle ganzheitliche Personalberatung auf höchstem Niveau, zugeschnitten auf die betriebsspezifischen Bedürfnisse unserer Klienten
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Durch unsere Leistungen wird eine unnötige Ressourcenbindung im Hause unserer Klienten verhindert
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Wir übernehmen einen Auftrag nur, wenn unsere zuständigen Berater überzeugt sind, dass wir wesentliches zur Problemlösung unserer Klienten beitragen können
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