Personalentwicklung
Die Wieland Unternehmens- und Personalberatung unterstützt Sie bei der Einführung und Weiterentwicklung eines strategischen Personalentwicklungskonzeptes mit folgenden Vorteilen für Ihr Unternehmen
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Professionelle Absicherung Ihrer teuren Personalinvestitionen
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Optimaler Einsatz Ihres Personals
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Keine große Personalüber- oder -unterdeckung im geplanten Zeitraum
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Größere Unabhängigkeit vom Arbeitsmarkt
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Reduktion Ihrer Kosten für Personalsuche und -auswahl
Aufgabenstellung der Personalentwicklung
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Sind die Leistungsfähigkeit und Bereitschaft meiner Mitarbeiter ausreichend?
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Welche Anforderungen werden an die Mitarbeiter gestellt?
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Welche Qualifizierungsmaßnahmen sind nötig, damit die Mitarbeiter die an sie gestellten Anforderungen in der Zukunft erfüllen und ihre Leistungen verbessern können?
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Können meine Mitarbeiter neue Aufgaben übernehmen?
Durch Personalentwicklung und Qualifizierung Ihrer Mitarbeiter setzen Sie diese effektiver ein. Damit schaffen Sie eine entscheidende Voraussetzung für die Verbesserung der Leistung Ihrer Mitarbeiter und die Sicherung Ihres Erfolges.
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Die Wieland Unternehmens- und Personalberatung analysiert den vorhandenen Personalbedarf und erarbeitet geeignete Maßnahmen zur Personalentwicklung, um den Bedarf zu decken und um die Leistungen der Mitarbeiter in vorhandenen oder neuen Position zu optimieren.
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Zur Erfassung des Leistungspotentials und des Bildungsbedarfs setzen wir verschiedene moderne Verfahren ein.
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Wir unterstützen Sie bei der Einführung und Weiterbildung eines effizienten integrierten Kompetenzmanagements in Ihrem Unternehmen. Ein integriertes Kompetenzmanagement hat die Entwicklung der Kompetenzen einzelner Mitarbeiter sicherzustellen, so dass die Mitarbeiter heutige Aufgaben effizient bearbeiten können und sich auf zukünftige Aufgabenstellungen gut vorbereiten können. Dabei soll das Kompetenzmanagement die optimale Nutzung der Mitarbeiterkompetenzen ebenso sicherstellen, wie das Erreichen persönlicher Entwicklungsziele der Mitarbeiter.
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Wir konzipieren für Ihr Unternehmen und mit Ihnen maßgeschneiderte Personalentwicklungsprogramme, ausgerichtet auf Ihre Unternehmensziele und passend zu Ihrer Unternehmenskultur.
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