Geschäftsführung
Bettina Wieland leitet die Wieland Unternehmens- und Personalberatung seit 1993. Ihr Schwerpunkt liegt auf der zukunftssicheren Ausrichtung von Organisationen und der nachhaltigen Entwicklung ihrer Mitarbeitenden.
Beruflicher Werdegang
- Seit 1993 – Eigene Beratung
Strategisches HR-Management, PE-Programme, Change-Management
- HR-Beratungen (bis 1993)
Recruiting, Kompetenzmanagement, Organisationsentwicklung
- Forschungseinrichtung Stuttgart
Wissenstransfer Hochschule ↔ Industrie, Projektmanagement
Lehr- und Dozententätigkeit
- Berufsakademie Stuttgart, Hamburger Fern-Hochschule, DAA-Technikum – Fächer: Personalmanagement & VWL
- 13 Jahre Associate Lecturer an der Open University Business School, UK
- Seminare & Workshops wahlweise auf Deutsch oder Englisch
Qualifikationen
Diplom-Ingenieurin Luft- und Raumfahrttechnik – Universität Stuttgart
Diplom-Kauffrau Technisch-orientierte BWL – Universität Stuttgart
Studium an der University of California, Berkeley (USA)
Zertifizierte Suggestopädin
Zertifizierter Business Coach
Beratungsschwerpunkte
Human Resources & Interimsmanagement
Strategische Personalentwicklung sowie Kompetenz- und Talentmanagement
Einzel-, Team- und Veränderungscoaching
Change-Management & Unternehmenskultur