Personalberatung

Die Wieland Unternehmens- und Personalberatung entlastet Sie bei der Kandidatensichtung zeitlich und finanziell. Durch das Einbringen unserer Kompetenzen reduziert sich die Gefahr von Fehlbesetzungen und kostenintensiven Neubesetzungen.

Ausgangspunkt unserer Tätigkeit ist die Besetzung einer vakanten Stelle im Unternehmen innerbetrieblich oder mit neuen Mitarbeitern von außen. Zunächst unterstützen wir Sie bei der Erstellung eines geeigneten Anforderungsprofils aus der Stellenbeschreibung. Danach erfolgt ein Vergleich dieses Anforderungsprofils mit dem Fähigkeitsprofil des eigenen Mitarbeiters oder des Bewerbers unterteilt in:

Fachkompetenz
Methodenkompetenz
Sozialkompetenz
Individualkompetenz

Je konkreter und differenzierter das Anforderungsprofil erstellt wird, um so größer ist die Chance die Stelle anforderungsgerecht zu besetzen. Wir erarbeiten mit Ihnen gemeinsam das Anforderungs- und Fähigkeitenprofil für alle Kandidaten und zeigen Ihnen auf, welche Entwicklungsmaßnahmen für den einzelnen Kandidaten angebracht sind.

Wir sind darauf spezialisiert, das Management unserer Klienten in allen Fragen der Personalsuche und -auswahl zu unterstützen

Unsere Klienten müssen sich nur mit den, von uns aufbereiteten, für sie relevanten Informationen auseinandersetzen und können sich verstärkt wertschöpfenden Aufgaben widmen
Wir bieten eine individuelle ganzheitliche Personalberatung auf höchstem Niveau, zugeschnitten auf die betriebsspezifischen Bedürfnisse unserer Klienten
Durch unsere Leistungen wird eine unnötige Ressourcenbindung im Hause unserer Klienten verhindert
Wir übernehmen einen Auftrag nur, wenn unsere zuständigen Berater überzeugt sind, dass wir wesentliches zur Problemlösung unserer Klienten beitragen können

Druckbare Version